Beneficios de la nacionalidad lituana

Restaurar su nacionalidad lituana, le permitirá a usted acceder a las
enormes ventajas y beneficios de ser titular de un pasaporte de la UE.
Vivir, trabajar, estudiar y formalizar un negocio en cualquier país de la UE que usted elija.

Libertad para vivir en más de 30 países

Derecho a trabajar en países de la UE y la AELC

Acceso a una educación universitaria más barata en Europa

Viajar a 181 países sin visado previo

Crear una empresa en cualquier país de la UE

Acceso a una asistencia sanitaria de primera clase en la UE

Ciudadanía de la UE para sus hijos

Acceso total a todos los beneficios del Seguro Social

Acceso total a todos los beneficios del Seguro Social

Los ciudadanos de la UE tienen derecho a los beneficios del Seguro Social en todos los países de la UE

Cada país de la UE tiene su propia legislación en materia de seguridad social, pero la UE ha adoptado normas para coordinar bilateralmente los distintos sistemas nacionales de seguridad social. Las normas de coordinación se aplican en el Área Económica Europea (EEA): todos los Estados miembros de la UE, Noruega, Liechtenstein, Islandia y Suiza.

Los ciudadanos de la UE deben tener garantizado el derecho a la seguridad social para poder elegir libremente su país de residencia y empleo en la Unión Europea, por ejemplo: el derecho a la asistencia sanitaria gratuita, prestaciones y subsidios, así como a una pensión.

A la hora de elegir el país de residencia es importante evaluar lo que ofrece cada sistema de seguridad social en concreto, ya que esto podría contribuir drásticamente al bienestar general de su futuro y el de su familia. Considere la posibilidad de tomar en cuenta factores como el permiso por enfermedad y las prestaciones por desempleo, el subsidio de vacaciones pagadas, el permiso de maternidad y paternidad, las prestaciones del sistema sanitario, pensión, etc.

Los estudios revelan que los países que ofrecen las prestaciones laborales y sociales más generosas en general son Dinamarca, Francia y España, y que Dinamarca y Bélgica, particularmente, son los que ofrecen las mejores prestaciones por desempleo (remuneración y periodo de admisibilidad).

Nunca es bueno estar sin trabajo, pero Dinamarca es el «mejor» país de Europa para estar desempleado, ya que los residentes reciben el 90% de los salarios pasados otorgados durante un máximo de 104 semanas.

El permiso por enfermedad remunerada es más generoso en los Países Bajos, donde los trabajadores pueden ausentarse hasta 104 semanas y recibir el 70 por ciento de su salario durante todo el período.

En cuanto a la paga por permiso de maternidad, en Alemania, Austria, Dinamarca, España, Francia y Países Bajos las madres reciben el 100% de sus salarios anteriores durante todo el periodo.

Existen muchos y excelentes beneficios del Seguro Social en los distintos Estados miembros de la UE y, dependiendo de sus circunstancias y objetivos de vida, puede beneficiarse mucho del sistema si lo elige bien.

Cada país de la UE tiene su propia legislación en materia de seguridad social, pero la UE ha adoptado normas para coordinar bilateralmente los distintos sistemas nacionales de seguridad social. Las normas de coordinación se aplican en el Área Económica Europea (EEA): todos los Estados miembros de la UE, Noruega, Liechtenstein, Islandia y Suiza.

Los ciudadanos de la UE deben tener garantizado el derecho a la seguridad social para poder elegir libremente su país de residencia y empleo en la Unión Europea, por ejemplo: el derecho a la asistencia sanitaria gratuita, prestaciones y subsidios, así como a una pensión.

A la hora de elegir el país de residencia es importante evaluar lo que ofrece cada sistema de seguridad social en concreto, ya que esto podría contribuir drásticamente al bienestar general de su futuro y el de su familia. Considere la posibilidad de tomar en cuenta factores como el permiso por enfermedad y las prestaciones por desempleo, el subsidio de vacaciones pagadas, el permiso de maternidad y paternidad, las prestaciones del sistema sanitario, pensión, etc.

Los estudios revelan que los países que ofrecen las prestaciones laborales y sociales más generosas en general son Dinamarca, Francia y España, y que Dinamarca y Bélgica, particularmente, son los que ofrecen las mejores prestaciones por desempleo (remuneración y periodo de admisibilidad).

Nunca es bueno estar sin trabajo, pero Dinamarca es el «mejor» país de Europa para estar desempleado, ya que los residentes reciben el 90% de los salarios pasados otorgados durante un máximo de 104 semanas.

El permiso por enfermedad remunerada es más generoso en los Países Bajos, donde los trabajadores pueden ausentarse hasta 104 semanas y recibir el 70 por ciento de su salario durante todo el período.

En cuanto a la paga por permiso de maternidad, en Alemania, Austria, Dinamarca, España, Francia y Países Bajos las madres reciben el 100% de sus salarios anteriores durante todo el periodo.

Existen muchos y excelentes beneficios del Seguro Social en los distintos Estados miembros de la UE y, dependiendo de sus circunstancias y objetivos de vida, puede beneficiarse mucho del sistema si lo elige bien.

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